Una petición respaldada por 95 trabajadores
La concentración, de apenas unos minutos, se celebró en el exterior del hospital con carteles contra la gestión de Luis Carlos Rodríguez Robres, identificado como director del centro en un boletín del Gobierno de Guanajuato de septiembre de 2025. Según AM, el responsable rechazó conceder una entrevista o pronunciarse sobre las acusaciones.
Los firmantes del escrito solicitan una investigación de la Secretaría de Salud de Guanajuato, la intervención del sindicato y que la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo revise la situación. Advierten de que ocuparán las instalaciones si sus demandas no se atienden y siguen sin apoyo sindical.
Según los participantes, el miedo a represalias o despidos explica que muchos de los firmantes no acudieran a la protesta. Una trabajadora añadió que algunos empleados con contrato, pero sin plaza, ni siquiera se atrevieron a firmar. Aseguró que, desde el año pasado, el director condiciona sus contratos a que acepten cambios de turno, de área y otras exigencias sin consulta previa.
Quejas sobre el trato laboral y la atención a pacientes
Una empleada que pidió mantener el anonimato denunció que la dirección decide sobre la admisión y la atención de pacientes sin escuchar al personal, especialmente a los especialistas, ni tener en cuenta la capacidad operativa del hospital. Describió el trato del director como inhumano y burlón. Otra trabajadora afirmó que las burlas se producen delante del equipo que le acompaña.
Un médico de urgencias atribuyó al director seis despidos de trabajadores del área operativa por su edad desde su llegada, que situó en mayo de 2025. También denunció retiradas de cargos por motivos de maternidad comunicadas mediante WhatsApp. Las acusaciones de nepotismo se refieren a la adjudicación de plazas a personas que, según los denunciantes, tienen menos preparación, sin respetar la antigüedad de otros empleados.
Las críticas también afectan a la organización asistencial. Médicos y personal de enfermería sostienen que se busca ocupar las camas disponibles sin regular adecuadamente los ingresos ni garantizar que el centro pueda atender a esos pacientes. Periódico Correo recogió el 3 de noviembre de 2026 su denuncia de que se admiten casos que la unidad no puede tratar, lo que, a juicio de los profesionales, aumenta el riesgo de mortalidad y complicaciones.
En esa misma información, los manifestantes cuestionaron que la administración combine personal de distintas áreas. Los médicos advirtieron de que esta práctica puede trasladar gérmenes de una zona a otra y comprometer la salud de los pacientes.
Como contexto sobre la capacidad del centro, la Secretaría de Salud de Guanajuato informó, con motivo de su 33 aniversario el 4 de septiembre de 2025, de que dispone de 60 camas censables, cinco en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (UCIN) y cuatro en Terapia Intermedia. Con fecha de corte del 31 de agosto de 2025, registraba 1901 altas hospitalarias, 13.574 urgencias atendidas y 1240 intervenciones quirúrgicas.
La respuesta institucional y el desacuerdo sobre la plantilla
La Secretaría de Salud estatal expresó su respeto al derecho del personal a protestar por sus condiciones laborales. Anunció que los organismos competentes examinarán, conforme a la normativa, las quejas sobre el trabajo, la organización asistencial y las presuntas conductas indebidas.
La dependencia aseguró que el hospital mantuvo su actividad habitual y que ningún usuario resultó afectado por la concentración. Los usuarios consultados por AM también señalaron que la protesta no había perjudicado su atención.
La Secretaría añadió que la plantilla había crecido un 10 % en los últimos meses y que trabaja para mejorar la cobertura de enfermería y la coordinación de los servicios médicos. Los empleados, sin embargo, sostienen que ese incremento corresponde a puestos administrativos.
Según publicó Periódico Correo el 3 de noviembre de 2026, Martha Alejandra Rivera Cortéz, secretaria particular de la gobernadora, contactó con el personal y ofreció ayuda para resolver el conflicto. El medio señaló que había sido la única instancia que respondió al escrito.
Los manifestantes mantienen que no han recibido respaldo del sindicato. Una enfermera rechazó que el conflicto se deba a su oposición a seguir los protocolos: denunció que el director impone decisiones sin consultar ni avisar y reclamó una renovación completa de la administración. Un médico de plantilla confirmó que habían enviado sus peticiones tanto al sindicato como a la Secretaría de Salud.
El relevo en la dirección en 2025
El hospital ya había vivido una protesta contra su anterior director, Andrés Octavio González. En mayo de 2025, alrededor de diez empleados exigieron su destitución tras acusarlo de acoso laboral y sexual. Fue apartado del cargo días después.
Otros trabajadores se movilizaron posteriormente en apoyo de González, cuando ya había sido despedido y estaba siendo investigado por las autoridades. Según AM, no se comprobó su culpabilidad. Luis Carlos Rodríguez asumió la dirección unas semanas después de su salida.
